Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Бухгалтера и бухгалтерши

Когда-то (достаточно давно), когда делом женщины был семейный очаг, а мужчины были заняты обеспечением средств существования, бухгалтерским учетом занимались только мужчины. Сейчас эту славную профессию оккупировали женщины, хотя смешанные коллективы все ещё встречаются.

Установлено, что женщины, находящееся в присутствии мужчин, меньше говорят об интиме, тогда как большинство мужчин при женщинах стесняются нецензурно выражаться. Это обозначает значимость гендерных проблем в трудовых отношениях.

Женщина, исполняющая бухгалтерскую работу, энергична и суетлива. Она успевает рассказать всё о собственных делах и выслушать соседок. Большинство работы выполняет на автомате и большого интереса к процессу не испытывает. Что не мешает ей работать качественно. Она не хочет, чтобы её дети занимались учётом, но ребёнок уже учится в экономическом ВУЗе на отделении бухучёта.

Мужчина, работающий бухгалтером вдумчив и нетороплив. Он явно проигрывает женщине и в плане производительности, да и его результаты не так хороши. Впрочем, зато он интуитивно отделяет важное и существенное. В отличие от бухгалтера-женщины он более скуп на эмоции и доходчиво аргументирует свои поступки, что руководству всегда импонирует.

Распределение обязанностей

Существует три основных принципа распределения работы в бухгалтерии:

1. как сотрудникам удобнее;

2. по теоретическим параметрам (по науке);

3. так, чтобы кому-то было плохо.

Главбух-женщина обычно выбирает первый способ, как наиболее бескровный и эффективный. Третий используют только в отношении других женщин-подчиненных, проявляя мстительность. Второй путь она не использует.

Мужчина–главбух тоже предпочитает первый способ. Третий применяет в отношении человека, которого нужно выжить с предприятия. Давая невыполнимые задания, он умышленно культивирует комплекс неполноценности у сотрудника, и …тот уйдёт. Второй способ им применяется, если он объят организационным ражем, который, впрочем, быстро пропадает, когда неугодные сотрудники оказываются уволенными по сокращению.

Итог

Подводя итог, можно с полным основанием заявить, что женщины и мужчины в бухгалтерии работают по-разному. Какие-то функции лучше удаются мужчине, а в чем-то женщина – лучший работник. Итог же больше зависит от конкретной личности человека.

И вот ещё что: независимо от того, кто находятся на посту главного бухгалтера, для эффективной работы предприятия и всеобщей пользы нужно уметь грамотно распределять работу.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru