Разумная экономия, которая не ведет к потере качества и, как результат, не оборачивается финансовыми потерями – это тоже способ увеличения прибыли предприятия. Экономить можно, например, на содержании в штате предприятия собственного бухгалтера. Эта идея, высказанная в начале 90-х, казалась бы очень странной, но сейчас всё больше предприятий малого и среднего бизнеса предпочитают бухгалтерский аутсорсинг. Популярным он является и среди начинающих компаний.
Тысячи российских компаний оценили это нововведение благодаря следующим факторам:
• Найти высококвалифицированного специалиста-бухгалтера, конечно, можно, но его услуги будут стоить немалых средств. Если пригласить начинающего бухгалтера, то насколько ему можно будет доверить бизнес, если он сам ещё не уверен в собственном профессионализме. А предприятию необходимо, чтобы бухгалтер вел учет с первого своего рабочего дня так, как положено по закону. Аутсорсинг снимает эту проблему. В квалификации и ответственности специалистов, которые будут вести учет, нет поводов сомневаться.
• Для содержания штатного бухгалтера, помимо его заработной платы, необходимы средства на оплату его отпусков и больничных. Бухгалтеру на предприятии полагается оборудованное компьютером рабочее место. Успешная работа требует лицензированного программного обеспечения. А если предприятие является малым, то бухгалтер ему необходим не чаще раза в квартал. За непродолжительный промежуток времени он подведёт итоги работы предприятия, составит отчетность. Однако это успешно могут сделать и специалисты при осуществлении аутсорсинга.
• Для многих предприятий работа с собственным главным бухгалтером была удобной, потому что начинающие бизнесмены опасались за утечку информации. По истечении определённого времени они убедились в том, что аутсорсинг даёт высокое качество работы и строжайшую конфиденциальность. Как и услуги любой сторонней организации, бухгалтерские услуги оформляют договором сторон, где оговорены все нюансы взаимных обязательств, а также ответственность за их неисполнение.
|
