Действия при утере трудовой книжки |
Если вы только начали свой трудовой путь и в трудовой книжке отражены записи трехмесячного срока, можете ничего не предпринимать, так как работник в этом случае на законных основаниях, может не заниматься оформлением дубликата утерянной трудовой книжки. Лицо, поступающее на работу, и не имеющее трудовую книжку в результате ее утери, повреждения либо какой-нибудь другой причины, может написать заявление работодателю с просьбой оформления новой трудовой книжки, об этом указывается в ст.65 главе 11 Трудового кодекса РФ. При этом обязательно указание причины отсутствия этого документа.
Соответственно, если в утерянной трудовой книжке отражен не один год безупречного стажа, вы имеете полное право подать заявление руководству вашего последнего места работы, которое обязано в 15-дневный срок выдать дубликат трудовой книжки. Отсчет производится с момента подачи заявления, этот процесс регулирует постановление правительства РФ «О трудовых книжках».
В случае хороших отношений с бывшим руководством, можете заявление подать лично. В противном случае, лучше подстраховаться, отправив заявление заказным письмом с обязательной описью вложения и уведомлением о вручении. Таким образом, работодатель не сможет затягивать процесс выдачи дубликата трудовой книжки.
Восстанавливая трудовую книжку, в нее внесут запись о непрерывном трудовом стаже, который должен быть подтвержден документально с обязательным перечислением этих документов, при этом общий стаж работы запишут суммарно без точного указания мест и периодов работы, и ваших должностей на предыдущих работах.
Хорошим выходом из этой неприятной ситуации, может быть заверенная ранее копия трудовой книжки. А если ее нет, то не избежать хождений по бывшим местам работы с целью взятия выписок из личных дел, копиями трудовых договоров и приказов о назначении на должность. В случае закрытия фирмы, информацию можно получить в архивах.
|
