Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Меры поощрения сотрудников

Производительность труда важна в любом коллективе. Ей способствуют нормальные условия, отлаженный рабочий процесс. Но оказывается, поощрения не меньше влияют на эффективность. Стоит отмечать работников за их добросовестный труд. В каждой организации должна быть продумана система поощрений, стимулирующая производительность работы. А если отличившийся сотрудник находится в таком же положении что и недобросовестный коллега, то у него может пропасть желание так же хорошо исполнять свои обязанности.
Под мерой поощрения, принятой на каждом конкретном предприятии, следует понимать различные льготы и преимущества. Работодатель сам вправе определять их. Они зачастую зависят от его финансового обеспечения. Один руководитель может ограничиться небольшой денежной премией, а другой, например, предоставит путевку в дом отдыха.

Вообще поощрения могут быть материальные либо моральные. Законодательство больше склоняется к поощрениям в виде публичного признания успехов. Работодатель официально признает заслуги конкретного сотрудника, издает приказ. Как правило, отличившемуся работнику выносится благодарность на общем собрании. Либо он награждается почетной грамотой в официальной обстановке или на мероприятии, посвященному профессиональному празднику. В особых случаях присваивается звание «Лучший по профессии».

К материальным поощрениям относятся премии и ценные подарки. В статье 191 Трудового кодекса РФ перечислены основные поощрительные меры. Они далеко неполные. Работодатель старается применять свои, опираясь на правила внутреннего распорядка организации, устав и положения о дисциплине. Это может быть дополнительный оплачиваемый отпуск, надбавка к зарплате или беспроцентная ссуда на жилье.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru