Международная организация труда |
Международная организация труда (МОТ), которая способствует улучшению трудовых отношений. Она контролирует и разрешает трудовые вопросы в странах, которые имеют отношение к Организации Объединенных наций. Создание МОТ в 1919 дало начало большим изменениям в трудовой политике разных стран. В 1946 году ООН и МОТ заключили соглашение о сотрудничестве. В МОТ внесли изменения и признали его специализированным органом ООН.
Главные цели МОТ:
- Улучшение условия труда, с помощью регулирования отношений в коллективе.
- Изменение рабочего времени , установление конкретных пределов рабочих суток и недель.
- Регулирование рынка труда.
- Соответствие оплаты труда – уровню жизни населения.
- Защита трудящихся слоев от несчастных случаев на рабочем месте, на производстве. Так же обеспечение обязательным социальным страхованием. В случае потери трудоспособности при выполнении работы – пожизненная пенсия, обеспечение, и социальные льготы.
- Охрана труда малолетних, женщин, инвалидов и пожилых.
- Защита мигрантов.
- Принцип равенства, и одинаковой заработной платы за одинаковый труд.
- Свобода объединений, профсоюзов, организаций.
МОТ регулярно рассматривает и вносит изменения в международные трудовые нормы, предлагает свои программы по улучшению трудовых отношений, условий труда, обеспечение здоровья и жизни трудящихся. В Женеве, где находятся главные исполнительные органы Международной Организации Труда, проводится регулярно Международная конференция труда, на которой и рассматриваются такие вопросы.
|
