Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Отпуск: кто заменит работника

Совмещение должностей

Отдыхающего работника может подменить его коллега. Это называется совмещение должностей. Один сотрудник выполняет свои прямые обязанности и одновременно «тянет» объем работы отпускника. Естественно, совмещение должностей предполагает увеличение заработной платы. Ее размер отражается в приказе. При этом чтобы возложить на работника дополнительный объем работы, необходимо приложить к трудовому договору письменное соглашение. В его тексте должна содержаться информация о круге обязанностей работника, сколько по времени будет продолжаться совмещение, и какая оплата ему гарантирована. Иногда обязанности одного сотрудника ушедшего в отпуск исполняют сразу несколько человек. В этом случае придется заключать дополнительные соглашения с каждым в отдельности.

Временный перевод

На некоторых предприятиях на время отпусков практикуют временный перевод. То есть одного сотрудника переводят на ту должность, пока исполняющее эти обязанности лицо находится на отдыхе. Между тем от своих прежних функций он полностью освобождается на этот период. Здесь также необходимо оформлять дополнительное соглашение. Как правило, временная работа длится не больше одного месяца. При этом законодательство на стороне этого работника. Размер его зарплаты не может быть меньше той, что получал на прежней должности до перевода. Случается, работник вынужден работать после окончания срока, указанного в соглашении. Прежнее место ему не предоставляют, да и сам он его не требует. В этом случает временный перевод может перейти в постоянный.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru