Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Перевод при сокращении штатов

Сокращению штатов в наше время подвержена ни одна организация. Когда предполагается сокращение штатов, работодатель по трудовому законодательству обязан предупредить работников под роспись. Делается это в срок не позднее двух месяцев до увольнения. Опираясь на содержимое первой части статьи 80, работодатель в ходе мероприятий по сокращению штатов должен предложить работу всем, если она имеется в организации. На вакантную должность сотрудник переводится по письменному согласию. Ведь порой новое место может быть низкооплачиваемо и должность на порядок ниже прежней.

Когда производится перевод, работодателю нужно учитывать один момент: может ли данный сотрудник со своей квалификацией выполнять предложенную работу. Может у него недостаточно образования или опыта в подобной сфере. Стало быть, среди предложений должны быть такие вакансии, чтобы работник в силу своего уровня подготовленности справился бы с ними без трудностей. Пусть работа будет находиться где-нибудь в другой местности, вдруг она устроит работника. При оформлении перевода издается приказ с соответствующей этому случаю формулировкой. Используется унифицированная форма Т-5. Обязательно письменное согласие от переводимого работника.

Если же работодатель не будет предпринимать различных попыток по трудоустройству сокращаемого работника, то его действия будут не совсем законны, поскольку нарушен порядок увольнения. Когда работник обратится с иском в суд, а он имеет на это право, то возможно его восстановят на прежней должности.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru