Подарки к праздникам для детей сотрудников предприятия и страховые выплаты |
Подарки к праздникам для детей сотрудников предприятия и страховые выплаты.
В 3 части 7 статьи Фдерального закона Российской Федерации от 24 июля 2009 года (номер закона №212-ФЗ), какие либо вознаграждения или другие выплаты, которые производятся предприятием в рамках гражданско – правовых договоров, заключенных с сотрудниками предприятия, и те, которые касаются перехода прав собственности или других прав (вещных) на имущество, не должны облагаться никакими страховыми взносами.
Другими словами, если организацией принято решение презентовать подарки детям сотрудников на праздники (например – на новый год или какой либо другой праздник), то в данном случае имеет место передача права собственности, которая подпадает под классификацию безвозмездной передачи. А значит – такие подарки не должны облагаться никакими налоговыми взносами и страховыми выплатами.
В 2010 году к такому же мнению пришло Министерство социального развития Российской Федерации. Об этом сказано в письме Министерства социального развития от 19 мая 2010 года (номер письма №1239-19). В данном письме говорится о том, что взносами должны облагаться исключительно вознаграждения и выплаты, которые касаются трудовых или гражданско - правовых договоров, и предметом которых есть оказание услуг или выполнение необходимых работ. Так же, выплатами должны облагаться услуги или работы, касающиеся каких либо лицензионных контрактов или вопросов авторских прав. С сумы таких услуг страховые выплаты начисляются в установленном государством порядке. А подарки детям сотрудником не относятся ни к одной из вышеперечисленных категорий, а значит – не должны облагаться страховыми взносами.
|
