Прием на работу инвалидов |
В законодательстве Российской Федерации четко описаны случаи, при которых компания имеет право уменьшить свои налоговые выплаты. Одним из таких вариантов является прием на работу инвалидов.
Действительно, если вы, как директор компании приняли решение о принятии на работу инвалида, вы вполне можете снизить свои налоговые выплаты. Но только при условии, что соблюдаются правила, описанные в законодательных актах.
Кто то может сказать о том, что на государственном (другими словами федеральном) уровне, такие льготы не предусмотрены. Однако благодаря поправкам в Налоговом Кодексе России, мы можем получить привелегии благодаря тому, что в штате компании назодятся люди – инвалиды.
Это касается налогов на:
- - имущество
- - транспорт
- - землю.
Стандартные вычеты из налоговых выплат составляют 500 русских рублей ежемесячно. Данные льготы могут быть использованы, если у вас работают инвалиды трех категорий:
- - инвалиды 1 группы
- - инвалиды 2 группы
- - инвалиды с детства.
Так же, налоговыми льготами пользуются оплата за лечение или за медицинское обслуживание сотрудников предприятия, родственников сотрудников и из детей. Но последнее утверждение верно только при условии, что медицинское учреждение, при помощи которого и будет происходить медицинское обслуживание и лечение, имеет соответствующую лицензию, а так же, у вас в наличии будут документы, которые подтвердят сумму фактических расходов предприятия на лечение и медицинское обслуживание.
Вот в этих случаях предприятие может рассчитывать на то, что при правильной подаче документов можно снизить налоговые выплаты за каждый отчетный период. Так же, в Налоговом Кодексе прописаны и другие случаи, при которых можно уменьшить размер выплачиваемых предприятием налогов.
|
