Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Штатное расписание

В каждой организации обязательно существует документ, который отражает ее структуру. В нем перечислены все должности, их количество, оклад и все причитающиеся надбавки и премии. Речь идет о штатном расписании. Этот нормативный документ выполняет организационно-распорядительную роль. Должен составляться и утверждаться локальным нормативным актом учреждения. За его отсутствие как нарушение трудового законодательства работодатель может понести административное наказание.

Встречаются случаи, когда человек принимается в организацию на должность, не указанную в штатном расписании. С ним заключается трудовой договор, а там прописывается должность. Если возникнут проблемы, то они будут решены в пользу принятого работника.

Работодатель, не имеющий этого организационно-распорядительного документа, теряет некоторые преимущества. Предположим, он захочет провести сокращение. Пусть он уберет несколько единиц, но в случае трудовых споров он не сможет доказать, что действовал законно и основные моменты отражены в штатном расписании.

Как уже говорилось, руководитель вправе составлять штатное расписание, а также изменять его при необходимости. Законом рекомендуется унифицированная форма документа, но в каждой организации может быть разработана своя. В составлении принимают участие бухгалтерия, кадровая служба и непосредственно сам начальник. Чтобы правильно подготовить штатное расписание необходимо представлять себе полную структуру организации и иметь определенные познания в экономике. Документ обязательно должен иметь порядковый номер, дату составления. Отводится место, где указывается приказ. Далее заполняются остальные графы.

Штатное расписание должно максимально отражать всю потребность организации в указанных должностных единицах и целесообразность их использования.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru