Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Труд несовершеннолетних

Некоторые руководителя предпочитают заполнять штат учреждения молодыми специалистами. Но все ли знают, что российское законодательство, а именно ТК РФ, специально для этой категории работников определило некоторые особенности труда. Чтобы избежать претензий проверяющих органов, нужно разбираться во всех вопросах.

Существует так называемая молодежная квота. Это последнее требование, что содержится в законе о занятости населения. Поскольку большинство несовершеннолетних и молодых специалистов испытывают затруднения, когда подыскивают место работы, государство пошло им навстречу. Работодатели обязаны иметь несколько рабочих мест для подобной категории лиц, их процент невелик - от 3 до 5 процентов. Молодежная квота для трудоустройства узаконена не во всех субъектах РФ. Так в Москве, например, действует закон о квотировании.

Трудовой договор с несовершеннолетними лицами заключается в соответствии с действующим законодательством. Пятнадцатилетний сотрудник после подписания договора может приступать к выполнению своих обязанностей. На него распространяется материальная и дисциплинарная ответственность. Он должен выполнять все правила внутреннего распорядка. Любое отклонение влечет за собой ответственность. Возраст не позволяет молодому специалисту плохо относиться к своим обязанностям. Наказание за их неисполнение распространяется и на него.

Граждане четырнадцатилетнего возраста могут привлекаться к труду. Но здесь существуют некоторые условия. Во-первых, их работа должна проходить после уроков. Во-вторых, труд должен быть посильным, исключать вред здоровью подростка. В-третьих, работа без согласия родителей или попечителей исключена. Только при наличии всех условий работодатель может заключить договор с несовершеннолетним.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru