Трудовые права эмигрантов |
Для того, что б гражданин мог трудиться в другом государстве, ему необходимо иметь:
- Разрешение на жительство.
- Разрешение на работу. Выдается в случае работы по найму, или для осуществления какого-либо независимого проекта.
Отсутствие разрешения
Опираясь на законодательство, запрещено принимать на работу иностранного гражданина, не имеющего разрешения на проживание в данной стране. Субъект, в случае не выполнения условия карается штрафом либо ограничением свободы, согласно законодательству отдельно взятой страны, в которую эмигрируют для предоставления своих рабочих услуг. Компания, в лице работодателя, не имеет права принимать на работу иностранного гражданина, у которого нет разрешения на проживание в стране работодателя. В обратном случае работодателю грозит санкция в виде штрафа, либо тюремное заключение. В Греции за такое правонарушение наказывается лишением свободы на срок от 3х месяцев.
Смена работодателя
Для смены места работы в другой стране не требуется разрешение или подтверждение предыдущего работодателя, только если такие действия не предусмотрены контрактом. Иностранный гражданин может заключить договор с новым работодателем, если его регистрация и разрешение на работу еще действительно и имеют законную силу. Во всем остальном права иностранцев имеют схожий характер с местной рабочей силой. В некоторых странах, согласно законодательству, граждане, прибывшие на работу из другого государства, обязательно должны быть предоставлены международной медицинской комиссии и пользоваться страховым полисом, как и местные жители.
|