Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Трудовые правоотношения

Правоотношения является основным понятием правовой науки. По установившемуся определению, это общественные отношения, урегулированные нормами права. Трудовые правоотношения - это урегулированные законодательством трудовые правоотношения , и тесно связанные с ними отношения работников в сфере труда.

Важнейшими составными элементами трудовых правоотношений является указание субъектов, их обязанностей и содержания.
Субъектами, участниками трудовых правоотношений являются работники (рабочие и служащие) и работодатели - юридические и физические лица.

Главным субъектом трудовых правоотношений является работник при условии наличия у него трудовой правосубъектности, о чем уже говорилось.
Спецификой работодателя как второго субъекта трудового права в условиях формирования рыночных отношений есть такие составляющие, как регистрация предприятия, наличие фонда оплаты труда, возникновения трудовой правосубъектности со времени утверждения штатного расписания.

Работодателем кроме предприятий могут быть и физические лица – граждане определенной страны, согласно предписаниям норм права.

Содержанием трудовых правоотношений является совокупность трудовых прав и обязанностей их субъектов, которые, как правило, отражены в его правовом статусе. Именно он содержит уставные права и обязанности, которые могут дополняться содержанием трудового договора и в совокупности определяют правовое положение субъекта трудовых правоотношений.

Важными признаками трудовых правоотношений есть основания их возникновения, изменения и прекращения. Этому способствуют определенные юридические факты, предусмотренные действующим законодательством.

К основным оснований возникновения трудовых правоотношений относятся:
  1. заключения трудового договора;
  2. административно-правовой акт (назначение на должность, утверждение, распределение молодых специалистов и др.);
  3. факт избрание на соответствующую должность (по конкурсу, депутатом и др.);
  4. факт согласования с соответствующими лицами.
Определенные особенности имеют также правоотношения, предшествующих трудовым, или вытекают из них.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru