Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Увольнение по собственному желанию

Свобода гражданина может выражаться и в решении расторгнуть трудовые отношения. Если работник по собственному желанию намеревается расторгнуть договор, ему никто не помешает. Только о принятом решении уволиться, необходимо предупреждать работодателя за две недели. Это срок он должен отработать, пока руководство не найдет нового сотрудника. Как обычно пишется заявление на имя руководителя организации в свободной форме с указанием причины увольнения. Иногда работодатель идет навстречу работнику и расторгает договор, не ожидая указанного выше срока, если у него уже есть замена на примете. В случаях, когда трудовой договор заключается на короткий период – до двух месяцев, о решении уволиться сообщают письменно за три дня.

Как только истекает двухнедельный срок, человек имеет право не выходить на работу, а также потребовать окончательный расчет и выдачу трудовой книжки с соответствующей записью. В ней должна содержаться ссылка на п.3 ст.77 Трудового Кодекса. Кадровая служба направляет уведомление работнику, не явившемуся за трудовой книжкой в день увольнения. Тем самым кадровика нельзя обвинить в задержании документа у себя в отделе. Руководитель со своей стороны обязан издать приказ по форме Т-8 об увольнении работника.

Еще один важный момент. Работник, отрабатывая две недели до истечения срока, имеет право забрать заявление, если изменит свое решение.
Окончательный расчет складывается из заработной платы за фактически отработанные дни последнего месяца, а также за неиспользованные отпуска.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru