Юридическая компания Зинтер, Воронеж
394029, Россия, г. Воронеж, ул. Кулибина, д.17, оф.710
(473) 249-95-88
 

 

Услуги

Мы являемся профессиональной юридической фирмой, предоставлящей широкий спектр юридических услуг.

Опыт работы на региональном рынке и взаимодействие с международными партнерами позволяет решать самые нетривиальные задачи наиболее эффективными методами и в кратчайшие сроки.

Мы дорожим своими клиентами и их доверием.

Мы любим свою работу, и за это нас ценят клиенты.


Почему нам доверяют компании:

1. Опыт работы в юридической сфере более 10 лет.

2. У нас работают только аттестованные специалисты.

3. Полный спектр услуг в сфере оформления или ликвидации компаний.

4. Полная прозрачность предоставляемых услуг.

5. Индивидуальный подход и приемлемые цены.

С уважением, www.virtualvis.com

Популярное:

Дополнительно:

Новое:

 

 

Временный перевод на другую работу по медицинским показаниям

Перемещение на другую работу по медицинским показаниям является разновидностью временного перевода. Это возможно при предоставлении работника медицинского заключения, где ему рекомендованы определенные условия труда. Чтобы оформить временный перевод, работник представляет медицинскую справку соответствующей формы и прилагает к ней свое заявление. Ярким примером временного перевода может служить перемещение беременной женщины. Ведь в ее состоянии очень вредно влияние некоторых производственных факторов.

Руководитель, рассмотрев заявление и медицинское заключение работника, со своей стороны может предложить какие-то вакансии, если таковые существуют на предприятии. Согласие работника на временный перевод должно быть отражено в письменной форме. Для этого составляется Предложение о переводе, где будут зафиксированы все основные моменты. Следующим шагом будет издание приказа. Если беременная женщина переводится на другую работу по медицинским показаниям, то по закону за ней сохраняется ее средний заработок. Важно, чтобы этот момент был отображен в приказе о переводе. Когда работодатель не может предложить нужную вакансию вследствие ее отсутствия, а работник остро нуждается во временном переводе на срок, указанный в медицинской справке (до 4 месяцев), то его отстраняют от работы на этот период, но должность за ним сохраняют. Принятое руководителем решение выражается в тексте приказа. К этому приказу следует приложить выписку из штатного расписания, которая свидетельствует об отсутствии вакансий в организации на данный момент. Все документы подшиваются в личное дело работника. Кстати, он может получить их копии.
 

 

 

Форма обратной связи Меню Контактная информация

Имя
Емейл
Текст сообщения
Введите 3628
 
О нас
Регистрация
Арбитраж
Договора
Эмиссия
Коллеги
Ликвидация
Контакты

А также

Бухучет
Налоги
Про регистрацию
Недвижимость
Страхование
СРО, экспертизы
Аварийные комиссары
Коллекторы
Рейдерство
Интел. собственность

394029, Россия, г. Воронеж,
ул. Кулибина, д.17, оф.710
Email: zinter@mail.ru


(473) 249-95-88

Схема проезда

Все права защищены © 2001-2015. www.virtualvis.com
Создание и продвижение сайта - www.sws.ru